Hoy en día, los líderes se enfrentan a desafíos sin precedentes en el mundo empresarial y para estar a la vanguardia, deben desarrollar habilidades de liderazgo ágiles. 4 CLAVES PARA LOS LÍDERES DE HOY: Los líderes de hoy deben ser capaces de Leer más
La IA puede ser utilizada para mejorar el bienestar de los colaboradores al analizar grandes cantidades de datos relacionados con el bienestar, proporcionar información y recomendaciones útiles en la toma de decisiones, monitorear el bienestar en tiempo real, y automatizar tareas tediosas. Leer más
Como las neurociencias pueden ayudarnos a mejorar equipos ágiles.
Diagnóstico y evaluación ágil. Para escalar la agilidad dentro de una organización debemos tener información relevante y concreta a cerca del estado de la organización. A ese efecto y según el tamaño de la organización podemos basarnos en un modelo de diagnóstico Leer más
12 puntos claves para un Agile Coach. “Hacer agilildad” no es lo mismo que “ser ágil”. Una cosa es desarrollar de forma iterativa e incremental y otra, que personas motivadas y comprometidas aporten de forma continua y sostenible el mayor valor posible Leer más
AGILE MINDSET El SCRUM MASTER es el rol, dentro del marco de trabajo ágil actualmente más aplicado, que mayor potencialidad tiene en el desarrollo de una transformación paradigmática. Es la persona que acompaña a los equipos de desarrollo ágil a atravesar las Leer más
¿Será que es tiempo de repensar las formas organizativas que sostenemos? Actualmente las organizaciones se rigen por el modelo organizativo de Taylor (organización científica del trabajo), que fue desarrollado a principios del pasado siglo. En el apogeo de la revolución industrial, la Leer más
Sí eres una persona con habilidades relacionales para acompañar a personas y equipos en un viaje de transformación. Si tu propósito tiene relación con generar bienestar en las organizaciones. Si te gusta interactuar con personas, enseñar, facilitar, mentorizar y mediar en ámbitos Leer más
El Bienestar en las Organizaciones Ágiles. Como los individuos que las conforman, las organizaciones tienen estados de ánimo. Frederic Laloux, en una entrevista reciente, nos cuenta que conoce organizaciones, o unidades dentro de ellas, que viven en un estado de ánimo de Leer más